Gouvernance et participation des collaborateurs sur les médias sociaux

Aujourd’hui, comme tous les vendredi, toujours dans le cadre de nos petits détours par le monde anglo-saxon, un article d’Amber Naslud sur la participation des collaborateurs sur les médias sociaux, thème sur laquelle j’avais fait une présentation il y a quelques temps. Voici les principales idées de cet article, qui pose de bonnes questions sur la culture de l’entreprise qui impact sa vision de la gouvernance des médias sociaux, même si je ne partage pas toute l’analyse.

Lire la suite

L’entreprise 2.0 c’est comme les élections législatives

J’avais déjà comparé l’entreprise 2.0 à la campagne des élections présidentielles, poursuivant aujourd’hui dans le même filon, nous allons voir les points communs avec les élections législatives, c’est d’actualité.

Lire la suite

Entreprise 2.0 : organisation, hiérarchie, communautés et réseaux sociaux

 Comme tous les vendredi, un petit détour par le monde anglo-saxon pour étudier un retour d’expérience de la société Electronic Arts qui met l’accent sur son mode d’organisation et de management à travers les communautés et les réseaux sociaux.

Voici un résumé de ce mode de fonctionnement

Lire la suite

Management 2.0 : décentralisez votre stratégie de déploiement

Petit détour par le monde anglo-saxon, comme souvent le vendredi pour nos amis francophones, pour aborder un point en lien avec l’entreprise 2.0. C’est une réflexion de Dion Hinchcliffe qui fait résonance avec une discussion que j’avais avec un client, mais aussi avec l’actualité, pour l’anniversaire des 30 ans de la première loi sur la décentralisation en France.

Lire la suite

Management 2.0 : certains RH plus en avance que d’autres

Il y a un peu plus d’un an, j’écrivais sur le potentiel absentéisme des RH des problématiques de collaboration sociale au sein des entreprises. Si ma vision n’a toujours pas changé, comme la fois précédente je vais me faire l’écho d’initiative RH2.0 dans le domaine, en espérant que cela participe à la sensibilisation de cette population, ne me satisfaisant pas de l’analyse d’un ami sur le domaine : « c’est normal que la com soit investie, ils sont superficiels, nous on travaille en profondeur, alors ça prend du temps… »

Lire la suite