Stratégie d’e-reputation en entreprise

  Il y avait bien longtemps que je n’avais écrit sur l’e-reputation, le mémoire de Marlène Page sur un cas pratique de mise en place d’une stratégie d’e-reputation dans un entreprise de jeux est vraiment intéressant, en revenant aux fondamentaux de ce type de démarche. Voyons donc les principaux points abordés dans ce mémoire, une fois passé l’habituel partie de départ sur le web 2.0. Je crois d’ailleurs qu’on observera une maturité de ce type de sujet, quand les mémoires étudiants n’auront plus besoin de faire une partie entière sur ce thème.

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Du collaborateur 2.0 à l’entreprise 2.0

Lors de ma critique du précédent livre de Christophe Deschamps, le concept de TIICC (temps, identité numérique, information, capital social, compétences personnelles) et de Personnal Knowledge Management avait retenu mon attention. Pour développer ces points Christophe c’est entouré de deux autres auteurs : Xavier Delengaigne et Pierre Mongin pour rédiger à 6 mains Organisez vos données personnelles.

Cet ouvrage va vous permettre de répondre aux questions qui se posent à tous les travailleurs de l’information :

  • surinformation
  • fragmentation du savoir
  • incertitude
  • changement rapide
  • dilemmes complexes
  • compétitivité

Véritable boîte à outils, ce livre répond à ces différents défis, car une entreprise 2.0, c’est avant tout un changement culturel et pas d’entreprise 2.0 sans collaborateur 2.0

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Gérer sa vie numérique à l’aide des différents médias sociaux

Grâce aux bookmarks du vendredi de Doppelganger, j’ai lu un billet sur la gestion de profil à travers les médias sociaux. Il y a longtemps que je n’avais pas rédiger quelque chose sur la réputation en ligne ou e-réputation. Ce billet de Doriano « Paisano » Carta est plutôt bien fait, en voici donc les principales idées.

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Comment l’individu se (re)présente sur le web 2.0

A travers les billets sur la gestion de l’image de l’entreprise ou le recrutement 2.0, nous avions abordé la question de l’image des personnes sur le net. Un billet de l’excellent site  »InternetActu‘, analyse la façon dont les gens peuvent se présenter ou se réprésenter sur internet à travers les différents outils du web 2.0. Cet article nous a semblé un bon complément pour que chacun, recruteurs ou futurs recrutés, puissent utiliser et comprendre ces différents vecteurs de communication dont la lecture peut être assez complexe.

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