Faut-il libérer l’entreprise ?

libererCes derniers temps quand on parle de transformation de l’entreprise, la parole se situe rarement du côté des praticiens RH, même si tout le monde convient qu’il s’agit avant tout d’une question culturelle centrée sur les collaborateurs. Le plus souvent se sont des gens de l’IT ou du marketing qui préemptent le sujet. Le livre dont je vais vous parler a été rédigé par 2 praticiens des RH : Gilles Verrier, ancien DRH de plusieurs grands groupes et Nicolas Bourgeois qui a été consultant dans de grands cabinets de conseils (nos parcours professionnels se sont même croisés dans un cabinet en management et stratégie il y a quelques années). Voyons un peu ce que cela apporte à une réflexion plus globale de l’entreprise, qu’elle soit digitale ou pas, car comme je l’écris souvent sur ce blog, le mot important c’est transformation, pas digital.

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Uber a model for the French industry ?

Uber-Business-ModelLet be clear from the beginning, this is not a new post on the « war » between the Taxi and private hire, which Uber is a symbol, but rather a come-back to the term uberisation made famous by the CEO of Publicis Maurice Levy and what we can learn from that in France.

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Transformation digitale : le livre blanc

En ce moment c’est un peu l’overdose d’articles, points de vue, sur la transformation digitale. Alors pourquoi Publicis Consultants en fait un de plus. Parce que le but n’est pas de donner des leçons ou proposer de nouvelles formules miracle. L’idée des gens qui ont bossé dessus (dont je suis) était plutôt de revenir au base, de répondre aux questions que se posent, nous posent, nos clients quand nous les rencontrons. D’avoir aussi des points de vue sur la question, à travers quelques interviews, comme l’avait fait la CDO de l’Oréal dernièrement lors d’un interview. En fait c’est un peu la même démarche que j’avais adopté lors de mon livre 101 questions sur les réseaux sociaux d’entreprise.

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Digital transformation : the hare and tortoise

FABLES LIEVRE TORTUEThere is a lot of talks these days about digital transformation, unfortunately I feel no real sense of emergency inside companies. But this sense of urgency is required to create momentum and provide the impetus.

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Digital transformation : how to make the shift internally

Last week, took place the #HubForum under the title connect, transform or die. In strong resonance with this topic, I’ve been a speaker, under Publicis Consultants Netintelligenz (MSLGROUP) tag, to talk about digital transformation during ten minutes stage (short one, so you have to be sharp).

vision

Congrats @aponcier for your speech at the #HUBFORUM : for me, the most inspiring with the one of @matfree (DigitasLBI president for France) #PublicisRocks

 

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