“Reconnaissance des collaborateurs : que nous réserve le digital ?†Tel était le titre de l’atelier que Franck La Pinta et moi-même avons animé tout récemment dans le cadre d’un colloque organisé par l’ANDRH et Orange Business Services, intitulé “L’homme, l’avenir du numériqueâ€. Que fallait-il retenir de cet atelier ?
For a long time IT has managed digital issues for their company. Since the last few years marketing and communication are more and more competitors on this topic. Especially thanks to the development of the SAAS and the Cloud, the tool becoming just a lever, but not the backbone of a digital transformation. But with the rise of the digital workplace, IT is back in the game Continuer la lecture
Le dernier ouvrage d’Hervé Kabla et Yann Gourvennec est sorti depuis un moment maintenant, mais je n’avais pas eu le temps de le lire. Somme impressionnante de réflexions, témoignages, il m’aurait été difficile ici de vous en dresser le tableau, tant il est vrai que la question du digital se complexifie de jour en jours. J’ai donc demandé à nos deux compères de se prêter au jeu de l’interview.
L’agence MarketingZ a demandé à une vingtaine d’auteurs de produire un article sur le digital dans le cadre d’un livre blanc , Le digital et ses différentes facettes. On m’a demandé d’aborder la question de la marque employeur et du digital.
Voici mon article
 The new 2013 study from MIT Sloan management review about digitalization is online. 78% of the respondants (1559 persons in 106 countries) think that achieving a digital transformation is critical. Digital means as well management, business model, not just conversation on plateform, internal or external. There is still a long road.