Barcamp E-reputation : des visages et des visions

Samedi 18 septembre se tenait le deuxième Barcamp e-reputation dans un lieu très sympa la Cartonnerie. Plutôt que de vous faire un compte-rendu exhaustif des différents ateliers, j’ai préféré jouer avec mon nouveau joujou, iphone 4 (il faut encore que je travaille, par manque d’espace sur l’iphone, je n’ai pas pu avoir la référence en e-reputation, monsieur Caddereputation et Severine fondatrice d’Alerti et sponsor de l’évènement).

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Recrutement 2.0 : une révolution ?

Il y a deux semaines, j’ai participé à la demande de pixojob à un podcast sur le recrutement 2.0. Les outils dédiés à ce type de recrutement ne cesse de se développer tout comme le recours aux médias sociaux par les recruteurs et les recruter. Alors où en sommes nous exactement par rapport à ces pratiques ?

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Retour sur l’e-reputation, quelques remarques

La semaine dernière j’ai participé à la demande de Text100 à une table ronde sur Construire une marque en ligne et gérer son eReputation avec Carlos Diaz le CEO de BluekiwiTristan Nitot le président de Mozilla Europe et Gilles Klein journaliste (ambiance détendue et très sympa, avec un public de professionnels interactifs).

Voici ce que j’ai retenu de cette table ronde, du moins les principaux points que je n’entends ou ne lis pas tous les jours (avec en fin de billet un petit bonus video).

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Community Manager : le Mandrake du Web ?

mandrakeCe qui est fantastique, c’est que le poste de community manager, en vogue actuellement quand on lit un certain nombre d’articles, décrit un collaborateur avec pleins de supers pouvoirs.

Il se forme tout seul, il peut sauver l’entreprise… D’ailleurs sa cape de super-héros lui donne de tels pouvoirs, que souvent on peut confier ce poste à un stagiaire sans expérience (en effet on voit plus d’offres de stage que de réelles offres d’emploi).

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Marque employeur : l’exemple d’Orange

marque_employeurLe mois dernier à l’ANVIE, s’est tenu un groupe de travail autour de la question de la marque employeur, avec notamment comme intervenant le RH 2.0 de France Telecom Orange, Ziryeb Marouf (le prochain groupe de travail aura lieu le 15 avril). Voyons donc comment Ziryeb Maroufa borde cette question.

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