{"id":2960,"date":"2011-02-24T11:00:55","date_gmt":"2011-02-24T09:00:55","guid":{"rendered":"http:\/\/poncier.org\/blog\/?p=2960"},"modified":"2011-07-03T21:27:12","modified_gmt":"2011-07-03T19:27:12","slug":"les-organisations-modernes-sont-elles-plus-zen-et-aptes-au-changement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poncier.org\/blog\/?p=2960","title":{"rendered":"Les organisations modernes sont-elles plus zen et aptes au changement ?"},"content":{"rendered":"

Deux entreprises ayant une m\u00c3\u00aame activit\u00c3\u00a9 sur un m\u00c3\u00aame march\u00c3\u00a9 en pleine transformation\u00c2\u00a0: l\u00e2\u20ac\u2122une a fait l\u00e2\u20ac\u2122objet d\u00e2\u20ac\u2122acquisitions en s\u00c3\u00a9rie, d\u00e2\u20ac\u2122adaptation de sa strat\u00c3\u00a9gie pour am\u00c3\u00a9liorer la comp\u00c3\u00a9titivit\u00c3\u00a9 et la rendre coh\u00c3\u00a9rente avec celle de la maison m\u00c3\u00a8re, offre des salaires \u00c3\u00a9lev\u00c3\u00a9s, a un programme de fid\u00c3\u00a9lisation des employ\u00c3\u00a9s\u00c2\u00a0; l\u00e2\u20ac\u2122autre offre des emplois moins valoris\u00c3\u00a9s, a des salaires tr\u00c3\u00a8s raisonnables,\u00c2\u00a0 a une strat\u00c3\u00a9gie stable (on pourrait m\u00c3\u00aame dire une strat\u00c3\u00a9gie de stabilit\u00c3\u00a9). On pourrait croire que la premi\u00c3\u00a8re sera celle qui motivera le plus ses employ\u00c3\u00a9s- mais instinctivement on sent que ce n\u00e2\u20ac\u2122est pas si simple\u00c2\u00a0: la question qui se pose imm\u00c3\u00a9diatement est celle de l\u00e2\u20ac\u2122ambiance dans l\u00e2\u20ac\u2122entreprise, et celle-ci n\u00e2\u20ac\u2122est pas uniquement tributaire de la conjoncture ext\u00c3\u00a9rieure ou des r\u00c3\u00a9sultats financiers. De nombreux facteurs sont en jeu, et en l\u00e2\u20ac\u2122occurrence dans cet exemple et avec des r\u00c3\u00a9sultats financiers comparables, la seconde entreprise est plus zen, moins stressante pour ses employ\u00c3\u00a9s et ses dirigeants, et offre des perspectives \u00c3\u00a0 moyen terme plus lisibles. La suite chez C\u00c3\u00a9cile Demailly<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Deux entreprises ayant une m\u00c3\u00aame activit\u00c3\u00a9 sur un m\u00c3\u00aame march\u00c3\u00a9 en pleine transformation\u00c2\u00a0: l\u00e2\u20ac\u2122une a fait l\u00e2\u20ac\u2122objet d\u00e2\u20ac\u2122acquisitions en s\u00c3\u00a9rie, d\u00e2\u20ac\u2122adaptation de sa strat\u00c3\u00a9gie pour am\u00c3\u00a9liorer la comp\u00c3\u00a9titivit\u00c3\u00a9 et la rendre coh\u00c3\u00a9rente avec celle de la maison m\u00c3\u00a8re, offre des … Continuer la lecture →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[287],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/poncier.org\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2960"}],"collection":[{"href":"https:\/\/poncier.org\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/poncier.org\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poncier.org\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poncier.org\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2960"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/poncier.org\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2960\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/poncier.org\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2960"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/poncier.org\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2960"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/poncier.org\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2960"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}