![\"echange_info.jpg\"](\"http:\/\/blog.m2ie.fr\/public\/echange_info.jpg\" "\\"echange_info.jpg,")
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Pour que cet \u00c3\u00a9change d’information fonctionne, il faut communiquer et le faire conna\u00c3\u00aetre, sinon il n’y a aucun impact. Or beaucoup de gens ne font pas ce travail et ils ne re\u00c3\u00a7oivent pas la reconnaissance qu’ils m\u00c3\u00a9ritent parce qu’ils n’ont pas fait la promotion de leur travail. Les r\u00c3\u00a9seaux sociaux permettent de conna\u00c3\u00aetre les sources (personnes, groupes, organismes), le r\u00c3\u00a9f\u00c3\u00a9rencement et g\u00c3\u00a9n\u00c3\u00a8re de la confiance pour les gens de ce r\u00c3\u00a9seau, car il rend le travail plus transparent. Cette fiabilit\u00c3\u00a9 permet \u00c3\u00a0 l’\u00c3\u00a9change d’information d’aller beaucoup plus vite. Les m\u00c3\u00a9dias sociaux permettent ce m\u00c3\u00a9lange d’informations issues de diff\u00c3\u00a9rentes sources, de discussion, de promotion et publication des informations.<\/p>\n
Cela ne veut pas dire que les logiciels sociaux sont \u00ab\u00a0la baguette magique\u00a0\u00bb de l’\u00c3\u00a9change d’informations. Il existe d’autres processus structur\u00c3\u00a9s et formalis\u00c3\u00a9s au sein des entreprises qui permettent de concr\u00c3\u00a9tiser une id\u00c3\u00a9e innovante. Les organisations ont besoin \u00c3\u00a0 la fois de processus formels et structur\u00c3\u00a9s et de processus plus informels (pour encourager l’innovation, les affinit\u00c3\u00a9s, et les diff\u00c3\u00a9rences). Les deux peuvent coexister … mais pour vraiment progresser, les processus formels et informels doivent \u00c3\u00aatre \u00c3\u00a9troitement li\u00c3\u00a9s de sorte que les informations peuvent \u00c3\u00aatre consult\u00c3\u00a9es \u00c3\u00a0 travers les deux prismes, mais dans ce cas, chaque processus doit inclure l’ensemble des informations disponibles.<\/p>\n
Le d\u00c3\u00a9fi du travail collaboratif et des m\u00c3\u00a9dias sociaux est de permettre aux collaborateurs d’associer \u00c3\u00a0 la fois les m\u00c3\u00a9thodes formelles et informelles de recherche et de suivi de l’information. Il ne faut pas les opposer, mais les voir comme compl\u00c3\u00a9mentaire.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Rachel Happe d\u00c3\u00a9veloppe l’id\u00c3\u00a9e du lien entre r\u00c3\u00a9seau social et informations professionnelles. Voici les principales id\u00c3\u00a9es de sa d\u00c3\u00a9monstration. Les m\u00c3\u00a9dias sociaux ont \u00c3\u00a9t\u00c3\u00a9 con\u00c3\u00a7us pour les travailleurs du savoir, leur donnant plus de moyens de communiquer et de travailler … Continuer la lecture