{"id":3392,"date":"2011-06-17T07:00:08","date_gmt":"2011-06-17T05:00:08","guid":{"rendered":"http:\/\/poncier.org\/blog\/?p=3392"},"modified":"2011-06-16T18:27:44","modified_gmt":"2011-06-16T16:27:44","slug":"conseil-2-0-connaitre-son-fort","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poncier.org\/blog\/?p=3392","title":{"rendered":"Conseil 2.0 : conna\u00c3\u00aetre son fort"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/poncier.org\/blog\/wp-content\/2011\/06\/arton405.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-3393 alignleft\" title=\"arton405\" src=\"http:\/\/poncier.org\/blog\/wp-content\/2011\/06\/arton405.jpg\" alt=\"\" width=\"400\" height=\"316\" srcset=\"https:\/\/poncier.org\/blog\/wp-content\/2011\/06\/arton405.jpg 400w, https:\/\/poncier.org\/blog\/wp-content\/2011\/06\/arton405-300x237.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a>Douzi\u00c3\u00a8me \u00c2\u00a0billet autour des maximes de\u00c2\u00a0Baltasar Gracian, j\u00c3\u00a9suite vivant au XVIIe si\u00c3\u00a8cle, adapt\u00c3\u00a9 au monde de l\u00e2\u20ac\u2122entreprise 2.0.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Quand vous menez un projet 2.0, il y a de nombreuses zones d&rsquo;incertitude, car vous apprenez en marchant. De plus, on parle de culture, de conduite du changement. Vous travaillez donc sur une \u00ab\u00a0mati\u00c3\u00a8re molle\u00a0\u00bb o\u00c3\u00b9 l&rsquo;incertitude et le non d\u00c3\u00a9finie sont\u00c2\u00a0caract\u00c3\u00a9ristiques.<\/p>\n<p>Cependant dans toute organisation, il existe des points forts (histoire, valeurs, collaborateurs, management&#8230;), voir ces points forts sont tout simplement les v\u00c3\u00b4tres. Vous ne pourrez pas couvrir toutes les zones d&rsquo;incertitude ou de faiblesse de votre projet, qu&rsquo;importe insistez sur vos points forts.<\/p>\n<p>Vous devez monter des communaut\u00c3\u00a9s, certaines existent d\u00c3\u00a9j\u00c3\u00a0 de mani\u00c3\u00a8re informelle dans votre organisation. Elle ne colle pas exactement \u00c3\u00a0 votre projet, qu&rsquo;importe, elles seront votre point d&rsquo;accroche, votre point fort. Dans un cadre de conduite du changement, vous ne pouvez pas faire de formation\/coaching, mais vous avez les moyens de d\u00c3\u00a9velopper une communication importante. Concentrez vos moyens dessus pour compenser les autres faiblesses.<\/p>\n<p>Les coach quand ils conseillent les leaders, leurs disent d&rsquo;insister sur le point fort. Vos points faibles pourront rarement devenir des points forts. Par contre vos points forts qui vous distinguent deviendront des points tr\u00c3\u00a8s forts.<\/p>\n<p>Cette s\u00c3\u00a9rie\u00c2\u00a0de billet est inspir\u00c3\u00a9\u00c2\u00a0de l\u00e2\u20ac\u2122ouvrage E<em>ntreprendre et innover 52 conseils \u00c3\u00a9ternels d\u00e2\u20ac\u2122apr\u00c3\u00a8s les maximes de Baltasar Gracian <\/em>de\u00c2\u00a0<a href=\"http:\/\/www.52-tiki.com\/\" target=\"_blank\">Jacques Birol<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Douzi\u00c3\u00a8me \u00c2\u00a0billet autour des maximes de\u00c2\u00a0Baltasar Gracian, j\u00c3\u00a9suite vivant au XVIIe si\u00c3\u00a8cle, adapt\u00c3\u00a9 au monde de l\u00e2\u20ac\u2122entreprise 2.0.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3393,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[303],"tags":[63,34,74],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/poncier.org\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3392"}],"collection":[{"href":"https:\/\/poncier.org\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/poncier.org\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poncier.org\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poncier.org\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3392"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/poncier.org\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3392\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/poncier.org\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3393"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/poncier.org\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3392"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/poncier.org\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3392"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/poncier.org\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3392"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}