L’Atelier signale que le Think tank Demos a produit un nouveau rapport intitul\u00c3\u00a9 \u00ab\u00a0Network Citizens\u00a0\u00bb (\u00c3\u00a0 la demande d’Orange UK, qui propose des solutions li\u00c3\u00a9es \u00c3\u00a0 ce th\u00c3\u00a8me). Comme l’explique l’un des deux auteurs : \u00ab\u00a0Donner plus de libert\u00c3\u00a9 et de flexibilit\u00c3\u00a9 aux employ\u00c3\u00a9s est g\u00c3\u00a9n\u00c3\u00a9ralement per\u00c3\u00a7u comme contre-productif, pourtant il s’av\u00c3\u00a8re au contraire que cela donne plus de stabilit\u00c3\u00a9 aux entreprises qui se pr\u00c3\u00aatent au jeu\u00a0\u00bb. En effet, les salari\u00c3\u00a9s ne perdent pas leur temps \u00c3\u00a0 faire \u00c3\u00a0 \u00ab\u00a0r\u00c3\u00a9seauter\u00a0\u00bb. Bien organis\u00c3\u00a9es, ces relations produisent des synergies b\u00c3\u00a9n\u00c3\u00a9fiques pour l’entreprise et participent \u00c3\u00a0 sa productivit\u00c3\u00a9.<\/p>\n
<\/p>\n
Ce rapport aborde cette question sous diff\u00c3\u00a9rents th\u00c3\u00a8mes:<\/p>\n
Voici ce qu’on peut lire sur la 4e de couverture\u00c2\u00a0:<\/p>\n
Les humains sont des animaux sociaux. Leurs r\u00c3\u00a9seaux de relations sont complexes et m\u00c3\u00a9langent amis, coll\u00c3\u00a8gues, voisins et ennemis. Ces r\u00c3\u00a9seaux sociaux ont toujours exist\u00c3\u00a9, mais les progr\u00c3\u00a8s technologiques, les changements li\u00c3\u00a9s \u00c3\u00a0 notre \u00c3\u00a9conomie et un march\u00c3\u00a9 de l’emploi toujours plus difficile ont d\u00c3\u00a9multipli\u00c3\u00a9 l’importance de ces r\u00c3\u00a9seaux et les ont propuls\u00c3\u00a9s au c\u00c5\u201cur de la pens\u00c3\u00a9e organisationnelle.<\/p>\n
Les r\u00c3\u00a9seaux sociaux offrent d’\u00c3\u00a9normes possibilit\u00c3\u00a9s de collaboration entre les personnes. Mais jusqu’\u00c3\u00a0 pr\u00c3\u00a9sent, la r\u00c3\u00a9flexion a uniquement port\u00c3\u00a9 sur la mani\u00c3\u00a8re dont les organisations pouvaient r\u00c3\u00a9pondre et capitaliser sur ces r\u00c3\u00a9seaux. Ce rapport analyse aussi comment les r\u00c3\u00a9seaux utilisent \u00c3\u00a0 leurs propres fins ces organisations. C’est \u00c3\u00a0 cet endroit, aux fronti\u00c3\u00a8res de l’in\u00c3\u00a9galit\u00c3\u00a9 et du pouvoir que se forment les r\u00c3\u00a9seaux. Nous devons faire attention au c\u00c3\u00b4t\u00c3\u00a9 \u00ab\u00a0obscur\u00a0\u00bb des r\u00c3\u00a9seaux, ainsi qu’\u00c3\u00a0 leur \u00ab\u00a0force\u00a0\u00bb et potentiel.<\/p>\n
A partir de six \u00c3\u00a9tudes de cas, ce rapport identifie les points de vigilances auxquels les personnes et les organisations devront faire face dans le monde du travail de demain. Ne pas y pr\u00c3\u00aater attention peut remettre en cause les avantages gagn\u00c3\u00a9s par le recours aux r\u00c3\u00a9seaux sociaux\u00c2\u00a0: l’ouverture, l’innovation, la collaboration et la m\u00c3\u00a9ritocratie. \u00c3\u2030tant donn\u00c3\u00a9 que les r\u00c3\u00a9seaux peuvent servir pour r\u00c3\u00a9aliser de bonnes ou de mauvaises choses, de l’incubation des talents et id\u00c3\u00a9es de tous \u00c3\u00a0 la promotion des int\u00c3\u00a9r\u00c3\u00aats de quelques-uns, il est n\u00c3\u00a9cessaire de repenser la responsabilit\u00c3\u00a9 de chacun. Si nous sommes membres du r\u00c3\u00a9seau, nous devons aussi \u00c3\u00aatre des citoyens du r\u00c3\u00a9seau.<\/p>\n
vous pouvez t\u00c3\u00a9l\u00c3\u00a9charger ce rapport (en anglais)\u00c2\u00a0ici<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L’Atelier signale que le Think tank Demos a produit un nouveau rapport intitul\u00c3\u00a9 \u00ab\u00a0Network Citizens\u00a0\u00bb (\u00c3\u00a0 la demande d’Orange UK, qui propose des solutions li\u00c3\u00a9es \u00c3\u00a0 ce th\u00c3\u00a8me). Comme l’explique l’un des deux auteurs : \u00ab\u00a0Donner plus de libert\u00c3\u00a9 et … Continuer la lecture