{"id":4608,"date":"2012-05-30T07:00:12","date_gmt":"2012-05-30T05:00:12","guid":{"rendered":"http:\/\/poncier.org\/blog\/?p=4608"},"modified":"2012-05-29T22:35:08","modified_gmt":"2012-05-29T20:35:08","slug":"lentreprise-2-0-cest-comme-les-elections-legislatives","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/poncier.org\/blog\/?p=4608","title":{"rendered":"L’entreprise 2.0 c’est comme les \u00c3\u00a9lections l\u00c3\u00a9gislatives"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>J’avais d\u00c3\u00a9j\u00c3\u00a0 compar\u00c3\u00a9 l’entreprise 2.0 \u00c3\u00a0 la campagne des \u00c3\u00a9lections pr\u00c3\u00a9sidentielles<\/a>, poursuivant aujourd’hui dans le m\u00c3\u00aame filon, nous allons voir les points communs avec les \u00c3\u00a9lections l\u00c3\u00a9gislatives, c’est d’actualit\u00c3\u00a9.<\/p>\n

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Dans un projet d’entreprise 2.0 vous avez une vision globale avec des objectifs globaux \u00c3\u00a0 d\u00c3\u00a9cliner localement. Comme dans une \u00c3\u00a9lection l\u00c3\u00a9gislative, il y a un fort caract\u00c3\u00a8re national. Le parti construit un programme commun minimum que vont porter les candidats investis dans leur circonscription.<\/p>\n

Maintenant, dans un projet d’entreprise 2.0, comme pour une \u00c3\u00a9lection l\u00c3\u00a9gislative c’est au niveau local que cela va se jouer (voir article<\/a> sur la gouvernance d\u00c3\u00a9centralis\u00c3\u00a9e).\u00c2\u00a0Quelque soit votre approche, chaque communaut\u00c3\u00a9 va se confronter \u00c3\u00a0 des besoins locaux, des d\u00c3\u00a9fis locaux et r\u00c3\u00a9pondre \u00c3\u00a0 une probl\u00c3\u00a9matique locale. Comme un candidat \u00c3\u00a0 des \u00c3\u00a9lections l\u00c3\u00a9gislatives, quelque soit le message national port\u00c3\u00a9 par le parti, c’est une adaptation \u00c3\u00a0 un contexte local, et le discours port\u00c3\u00a9 peut parfois sembler bien \u00c3\u00a9loign\u00c3\u00a9 du discours national.<\/p>\n

L\u00c3\u00a0 encore, chaque candidat\/relais va porter un message audible par la population\/collaborateur. Certains vont avoir un discours plus pragmatique orient\u00c3\u00a9 business, d’autre plus sur les valeurs et le conversationnel et le changement culturel de l’organisation.\u00c2\u00a0Au final, vous allez avoir une mosa\u00c3\u00afque de discours et pratiques avec leurs succ\u00c3\u00a8s et leurs \u00c3\u00a9checs. Comme dans les diff\u00c3\u00a9rentes \u00c2\u00a0circonscriptions, des gagnants et des perdants.<\/p>\n

De nouveau, comme pour une communaut\u00c3\u00a9, c’est avant tout la personnalit\u00c3\u00a9 du community manager qui compte et qui conduit le plus souvent \u00c3\u00a0 la r\u00c3\u00a9ussite ou \u00c3\u00a0 l’\u00c3\u00a9chec du projet. Pour les l\u00c3\u00a9gislatives c’est pareils, c’est le candidat local qui va faire la diff\u00c3\u00a9rence. Cependant, bien entendu le candidat\/community manager ne peut pas tout.<\/p>\n

Localement la population vote communiste depuis 20 ans, un candidat lib\u00c3\u00a9ral a peu de chance de l’emporter (inversement aussi d’ailleurs). Il en va de m\u00c3\u00aame pour un projet 2.0. On peut voir de nombreuses organisations o\u00c3\u00b9 localement la r\u00c3\u00a9sistance au changement \u00c3\u00a0 la culture du collaboratif fait que le projet va forc\u00c3\u00a9ment \u00c3\u00a9chouer, car la culture locale est aux antipodes de ce type de fonctionnement. La vrai diff\u00c3\u00a9rence avec les \u00c3\u00a9lections l\u00c3\u00a9gislative, c’est qu’au lieu d’envoyer un candidat \u00c3\u00a0 l’abattoir comme cela est une obligation en politique, vous pouvez \u00c3\u00a9viter de prendre tel ou tel communaut\u00c3\u00a9 pour lancer votre pilote (si vous \u00c3\u00aates sur la g\u00c3\u00a9n\u00c3\u00a9ralisation, \u00c3\u00a7a va \u00c3\u00aatre plus compliqu\u00c3\u00a9, except\u00c3\u00a9 qu’en entreprise on n’est pas en d\u00c3\u00a9mocratie mais en d\u00c3\u00a9mocature). Par contre vous n’aurez pas 5 ans pour faire vos preuves, si vous ne tenez pas vos promesses, la sanction sera imm\u00c3\u00a9diate, votre projet sera rejet\u00c3\u00a9. Donc l\u00c3\u00a0, on est plus sur de la d\u00c3\u00a9mocratie directe que repr\u00c3\u00a9sentative.<\/p>\n

Comme dans un parti, si vous \u00c3\u00aates d’une m\u00c3\u00aame famille politique, vous en avez tout de m\u00c3\u00aame ceux qui vous savonnent la planche, tandis que d’autres vous soutiennent r\u00c3\u00a9ellement. Dans un projet 2.0 c’est pareils, vous avez des soutiens et des opposants (dans un projet r\u00c3\u00a9cent, j’ai m\u00c3\u00aame vu des gens faisant partie de la gouvernance du projet \u00c3\u00aatre pour le moins des freins pour ne pas dire des opposants). Le jeu politique est important dans ce type de projet avec les jeux d’acteurs qui y sont li\u00c3\u00a9s. Et plus l’entreprise est grande, plus les rapports de pouvoirs sont importants et incontournables.<\/p>\n

En fait plus largement, un projet 2.0 c’est avant tout un projet humain avec ses convaincus, ses retissants, ses opposants, ses non dits, ses rapports de force, comme pour un projet politique, cette volont\u00c3\u00a9 de changer, sans vouloir vraiment le faire. Une diff\u00c3\u00a9rence entre le discours et les actes, de nombreuses promesses non tenues par le 2.0 aussi. Car au final, si en politique on porte, ou du moins on essaye de porter une vision diff\u00c3\u00a9rente de la soci\u00c3\u00a9t\u00c3\u00a9, votre projet 2.0 porte aussi une vision diff\u00c3\u00a9rente. Normalement si vous ne vous contentez pas de mettre un r\u00c3\u00a9seau social d’entreprise, vous portez bien une autre vision de l’entreprise.<\/p>\n

Alors le changement c’est pour quand ? Le changement c’est…<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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