 Voici une synthèse de mes tweets francophone préférés de la semaine passée (donc les miens et ceux que je re-tweet). A priori mes tweets abordant les mêmes centres d’intérêts que mon blog, on devrait y trouver de l’entreprise 2.0, des médias sociaux, du management, de l’e-reputation… et les offres d’emplois de ce secteur que j’aurai vu passer sur twitter. 
Entreprise 2.0 :
- Lotusphere 2012 : J’ai vu danser un éléphant…et il veut qu’on danse avec lui http://bit.ly/x9ZqLN
- Opposer la démarche processus à l’entreprise 2.0 est un mauvais débat http://www.allaboutbpm.com/tribunes/opposer-demarche-processus-et-entreprise-20-est-un-mauvais-debat
- Entreprise 2.0 / Les liens faibles, moteurs de notre diversité informationnelle http://www.internetactu.net/2012/01/24/les-liens-faibles-moteurs-de-notre-diversite-informationnelle/
- Suisse 2.0 (retour sur la matinée de l’entreprise 2.0 | 20.01.12 | Lausanne) http://wp.me/pYK1f-Ut
- Pierre Milcent –IBM : « Les réseaux sociaux interne sont déjà dans les entreprises.» http://bit.ly/yXUO8W
- « Les réseaux sociaux d’entreprise en 101 questions » par
@aponcier http://bit.ly/wjp7a0 - LesÂ
#RSE consacrent le retour de la communication bottom/up par@HerveKabla http://bit.ly/wprNeZ - Etude Intranet 2012 : l’année desÂ
#RSE ! http://bit.ly/xE7dlO - Réseau social d’Entreprise : Pourquoi pas vous ? http://bit.ly/yHzfSN
E-reputationÂ
- Développer sa présence sur Internet, par Camille Alloing et David Fayon http://bit.ly/wO3lVb
- Vidéos : Faut-il surveiller, redouter son e-réputation ?Â
#InnoNapohttp://bit.ly/AA3NiE - E-réputation & référencement internet : les recours juridiques en cas d’atteinte à la réputation http://bit.ly/wn07FG
Management 2.0
- Management, business et social 2.0 : légitimité versus légalitéhttp://bit.ly/ywXgQH
- Liberté et Bienveillance 2.0 : créons la Charte du Lâcher Prisehttp://wp.me/pPhLo-oS
- Community Management : L’engagement est facteur de succès. Enquête http://bit.ly/zkPETF
- La stratégie de recrutement sur les médias sociaux d’UPS – Etude de cas http://bit.ly/zBXXni
- La collaboration est au coeur des méthodes agileshttp://bit.ly/yfvEsP
- La stratégie de l’éléphant http://bit.ly/AjqNDT
- Votre entreprise est un éléphant ? Rassurez vous, elle peut également danser http://bit.ly/wuKjJ8
- travaillez tout seul. Pas en groupe. Pas en équipe.http://j.mp/AABgvT
- Comment mettre en place un réseau social d’Entreprise ? Enjeux et impactsÂ
#RHÂ http://bit.ly/wAgaeO - 2 videoÂ
@aponcier byÂ@ygourven sur 101 questions sur les RSE introhttp://youtu.be/yy_PkfiWI_M mise en oeuvrehttp://youtu.be/J7iDZQ73Cdw - 2 autres videoÂ
@aponcier byÂ@ygourven sur 101 questions sur les RSE 5 défis http://youtu.be/wQEKwBwOEek le tempshttp://youtu.be/L_jaEM6oCA0
Médias sociaux :
- Une vision des usages sur les médias sociaux pays par payshttp://bit.ly/zBpUwb
- 7 spécificités du Community Manager http://j.mp/zVHhNL
- Réseaux sociaux : quels risques ? quel encadrement ?http://ow.ly/8D2g5
- Les réseaux sociaux, un outil de motivation et de productivitéhttp://ow.ly/8Czry
- Investir dans les médias sociaux. Avec quels objectifs ? Pour y faire quoi ? http://bit.ly/xLi4tG
- Stratégies comparées des médias internationaux sur les réseaux sociaux http://bit.ly/ycYZVd
- Réseaux sociaux dans l’entreprise : il manque le mode d’emploihttp://bit.ly/waVrw3
- Les Français et les Médias Sociaux – parÂ
#echostudyhttp://bit.ly/zjR3V3
Offres d’emploi :Â
-  Offre de stage : Veille stratégique en recherche et développementhttp://bit.ly/vZWFPZ
- Offre de stage : Assistant Chef de projet Emarketing e-Stories (Paris)http://bit.ly/yj1tOr