Catalyseurs de l’innovation : De la nécessité à les détecter et les promouvoir !

Les entreprises ont besoin de se doter d’outils afin de détecter et promouvoir les catalyseurs d’innovation qui constituent sa force vive.

Gary Hamel à récemment et à plusieurs reprises insisté sur la nécessité pour les entreprises de mettre à jour leurs modèles de gestion.

Une point essentiel sur lequel il insiste régulièrement concerne la nécessité pour les entreprises à mieux utiliser les talents et les passions de leurs employés. Plus précisément, il appelle à réorienter les travaux autour de «leaders naturels» en opposition à une organisation se fondant uniquement sur les responsables hiérarchiques. Ce sont des personnes ayant gagné le respect de leurs pairs, et ayant démontré une capacité d’exécution, qui font avancer l’entreprise.

Je suis certain que vous visualisez immédiatement des personnes correspondant à cette description dans votre entourage. Combien d’entres elles sont réellement dans une position de leadership ? Trop peut à coup sûr. La suite sur EricDelattre.com

Le curator, nouveau pilier de votre réseau social ?

Lorsqu’on parle des personnes indispensables à la réussite d’un réseau social, le premier mot qui vient naturellement à l’esprit est “community manager”. En effet, il est très vite apparu qu’il était essentiel de disposer d’une (ou plusieurs) personnes capables de rassembler les collaborateurs autours d’une thématique précise, d’animer les échanges, servir de facilitateur et, au final, faire en sorte que l’activité des communautés serve à la fois leurs membres et l’entreprise.

En 2010, l’observation des pratiques de l’internet grand public a permis d’identifier un nouveau rôle, celui de “curator”. Un terme anglais dont la traduction littérale serait “conservateur” (comme dans un musée…), mais en l’absence de consensus sur le sujet nous conserverons l’anglicisme pour l’instant.

Qu’est ce que le curator ? Pour le comprendre, commençons par nous référer au contexte. La suite sur Empower people