Les applications ont tendances à se ressembler de plus. Et quand elles ne sont pas un clone dès le départ, elles copient la fonctionnalité la plus appréciée. C’est la fin d’une identité propre, et qui sait à terme de l’innovation.
Oui, non, peut-être ?
Archives par mot-clé : innovation
Top articles social business 2013
J’ai longtemps hésité cette année à revenir sur les articles de 2013, d’où le fait que le premier article de janvier n’a pas été celui-ci comme les années précédentes. Et puis je me suis dit, qu’après tout si sur twitter je faisais bien remonter des anciens articles « oldies goodies », pourquoi ne pas faire de même encore cette année. Voici donc ma sélection des meilleurs articles de 2013 (meilleurs n’étant pas les plus lus, mais pour moi les plus intéressants et demeurant toujours d’actualité).
Social : innovation frugale et Jugaad
La semaine dernière, l’éditeur Diateino, a organisé une conférence pour le lancement du livre l‘innovation Jugaad avec l’un de ses auteurs, Navi Radjou. En tant qu’auteur Diateino (quand on lit ce type de livre, on est fier de faire partie de la même maison), j’ai pu m’entretenir longuement avec Navi (merci) qui m’a même donné une interview.
Alors qu’est-ce qui se cache derrière le Jugaad ou au final une sorte de système D. Ne voyez pas cela comme péjoratif, de grandes entreprises comme Renault, Siemens, Pepsico, L’Oréal pour ne citer qu’elles, se tournent vers cette démarche.
Entreprise 2.0 : RH et innovation
Pour une fois, pour des raisons de parution, ce vendredi ne sera pas consacré à un article du monde anglo-saxon, mais à un édito que l’on m’a demandé. Vous pouvez le voir sur blog je participe souvent à des publications collectives comme des livres blancs et généralement je reprends mon article sur ce blog. Là il s’agit de l’édito de la newsletter d’Expectra consacrée à l’innovation dans les RH. Outre l’édito que vous allez pouvoir lire, dans cette newsletter vous allez voir abordé notamment :
- Un dossier intitulé : Les RH peuvent-elles encore innover ?
- Un débat : L’innovation RH doit-elle être une priorité pour l’entreprise ?
- …
Mais voici ma prose :
Social Business : savoir se remettre en question dans un monde en transformation
De nombreuses entreprises souhaitent connaître les échecs et succès des projets de social business dans d’autres entreprises afin d’en tirer profit, de comprendre un certain nombre de mécanisme et elles s’organisent dans des groupements comme l’Observatoire des RSE. Méthode louable s’il en est, après tout c’est bien le but des différentes conférences auxquelles je participe, des différents articles publiés sur le web… De même, c’est la force des grands cabinets de stratégie comme McKinsey, qui ont fait notamment de cette capacité à benchmarker, leur fond de commerce. D’ailleurs nous sommes nombreux à nous appuyer sur les études McKinsey car on y trouve des chiffres marquant comme celui-ci :
75% des entreprises utiliseront des outils collaboratifs en 2013
Très bien pour marquer les esprit, mais comme dirait Georges dans une célèbre publicité : What else ?