Tous les mois d’août, le Aspen Institute’s Communications and Society Programorganise une conférence sur les phénomènes émergents liés aux technologies numériques. Cette année cette conférence avait pour thème : comment les communautés digitales créent de nouvelles pratiques d’intelligence collective et leurs impacts dans le secteur de l’éducation, l’entreprise…
Un billet de Rob Bamforth, analyste chez Quocirca, intitulé « Applying Web 2.0 to the enterprise », pose la question des règles auquels doivent répondre les outils collaboratifs en entreprise. Ce billet s’inspire de ces réflexions, mais ne reprend pas la volonté de contrôle de la production écrite développé par l’auteur. En effet, ce contrôle tue la créativité, et nous préférons la mise en place de guidelines co-produites qui responsabilise les collaborateurs et conserve cet esprit de collaboration.
Nous avons déjà repris dans ce blog plusieurs billets de Dion Hinchcliffe sur l’entreprise 2.0. Pour cette nouvelle année, comme beaucoup, il a publié sur ses blogs un billet sur ce qui a le plus marqué l’entreprise 2.0 en 2007 et ses prévisions pour 2008 qui sont nombreuses, puisqu’il en a fait des différentes, mais complémentaires avec un côté entreprise 2.0 et web 2.0, sur un autre blog
Ce texte est la suite de la traduction et la synthèse du retour d’expérience relaté sur le blog de Nathan qui montre comment l’installation d’un outil collaboratif a changé la façon de travailler dans son organisation. Un article précédent expliquait qu’il fallait s’appuyer sur des études de cas concret pour montrer par où d’autres étaient passés et quelles avaient été les résultats obtenus. Ce billet reprend un peu cette démarche.
Ce billet vous présente les avantages de l’utilisation des blogs en interne dans votre organisation. Il ne traitera pas du recours à un blog externe par l’organisation (il existe un assez bon document synthétique réalisé par Dijon Ecobiz sur ce sujet).