7 stratégies d’adoption d’un intranet social

Aujourd’hui, comme tous les vendredi, toujours dans le cadre de nos petits détours par le monde anglo-saxon, un rapide retour sur l’intranet social. Article qui sera court, je fais le pont et sans doute aussi beaucoup de mes lecteurs. De plus en plus d’entreprises installent un intranet socialisé et les éditeurs ont une offre de plus en plus pléthorique. Mais ce n’est pas qu’une question d’outil, c’est surtout comme l’intégrer aux processus business et faire évoluer la culture de l’organisation. Voici 7 conseils pour vous accompagner dans cette démarche.

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Entreprise 2.0 : organisation, hiérarchie, communautés et réseaux sociaux (2)

 Comme tous les vendredi, un petit détour par le monde anglo-saxon. Cette semaine la suite du retour d’expérience de la société Electronic Arts qui met l’accent sur son mode d’organisation et de management à travers les communautés et les réseaux sociaux. Ce coup-ci, comment ce nouveau mode d’organisation s’est déployé.

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Management 2.0 : décentralisez votre stratégie de déploiement

Petit détour par le monde anglo-saxon, comme souvent le vendredi pour nos amis francophones, pour aborder un point en lien avec l’entreprise 2.0. C’est une réflexion de Dion Hinchcliffe qui fait résonance avec une discussion que j’avais avec un client, mais aussi avec l’actualité, pour l’anniversaire des 30 ans de la première loi sur la décentralisation en France.

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Le niveau de maturité des entreprises face au 2.0

Comme chaque vendredi retour sur un article en anglais pour nos amis francophones, ce coup-ci un article issu du blog du Dachis Group, écrit par Dion Hinchcliffe sur le niveau de maturité des entreprises dans leur transformation en une entreprise 2.0

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Réseaux sociaux : personnel vs. professionnel

Comme chaque vendredi retour sur un article en anglais pour nos amis francophones, ce coup-ci un article issu d’un blog de la Harvard Business Review. Au départ cet article porte sur les médias sociaux afin de comprendre pourquoi il y a un tel intérêt et engagement sur ces derniers dans notre vie personnelle. Mais au contraire cela est bien plus compliqué dans un cadre professionnel. Notons que je ne partage pas toutes les remarques cet article, mais au moins il a le mérite de poser de bonnes questions, notamment autour du culturel.Voyons comment s’explique ce rapport antagoniste.

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