When you read articles about enterprise 2.0, we always seem to live in a world where everyone is helping others, collaborate, remove power relations …Â As a famous singer sang :
what a wonderful world
Really ?
Comme chaque année, Lecko publie son état de l’art sur les réseaux sociaux d’entreprise (auquel j’ai participé avec d’autres spécialistes de la question, cette année des ateliers ayant été de nouveau organisés). Disons le, c’est le document de référence publié par un analyste français sur les outils de RSE. Ce n’est pas la première année que je vous en parle, mais je trouve que par rapport à l’année dernière, il y a un vrai effort de pédagogie, essayant de rendre les points les plus techniques assez clairs, ce qui n’était pas forcément évident dans cette étude de 151 pages.
Voyons donc les principaux points abordés
Aujourd’hui, comme tous les vendredi, toujours dans le cadre de nos petits détours par le monde anglo-saxon, mise en avant d’un manifesto sur la digital workplace sous la forme d’une infographie. Bien sûr cela renvoi au célèbre cluetrain Manifesto. Voyons les principaux points abordés.
Comme chaque année, c’est toujours le moment de faire un point sur les RH et le 2.0, le digital, le social business… Et au final, avec la sortie annuelle de l’enquête de l’observatoire des DRH et de la e-transformation, c’était l’occasion ou jamais d’avoir un point de vue sur les grandes tendances qui se dessinent.
De nombreuses entreprises souhaitent connaître les échecs et succès des projets de social business dans d’autres entreprises afin d’en tirer profit, de comprendre un certain nombre de mécanisme et elles s’organisent dans des groupements comme l’Observatoire des RSE. Méthode louable s’il en est, après tout c’est bien le but des différentes conférences auxquelles je participe, des différents articles publiés sur le web… De même, c’est la force des grands cabinets de stratégie comme McKinsey, qui ont fait notamment de cette capacité à benchmarker, leur fond de commerce. D’ailleurs nous sommes nombreux à nous appuyer sur les études McKinsey car on y trouve des chiffres marquant comme celui-ci :
75% des entreprises utiliseront des outils collaboratifs en 2013
Très bien pour marquer les esprit, mais comme dirait Georges dans une célèbre publicité : What else ?