Comment l’individu se (re)présente sur le web 2.0

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A travers les billets sur la gestion de l’image de l’entreprise ou le recrutement 2.0, nous avions abordé la question de l’image des personnes sur le net. Un billet de l’excellent site  »InternetActu‘, analyse la façon dont les gens peuvent se présenter ou se réprésenter sur internet à travers les différents outils du web 2.0. Cet article nous a semblé un bon complément pour que chacun, recruteurs ou futurs recrutés, puissent utiliser et comprendre ces différents vecteurs de communication dont la lecture peut être assez complexe.

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Sécuriser l’entreprise 2.0

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Dans notre billet sur appliquer le web 2.0 en entreprise, nous avons abordé succintement la question de la sécurité (nous ne sommes pas des professionnels de la sécurité informatique), liée à l’utilisation du web 2.0, qui est en effet une donnée importante de l’implantation de ces technologies au sein de l’entreprise. Fin janvier c’est tenu à Londres une réunion pour fonder le Forum Secure Enterprise 2.0, visant à promouvoir la nécessité de normes industrielles, liées aux meilleures pratiques dans le cadre de l’introduction de ces technologies 2.0 dans l’entreprise.

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Les 3 principales raisons qui feront de 2008, l’année de l’entreprise 2.0 selon Forrester

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Nous continuons notre série sur la sortie de rapport lié à l’entreprise 2.0, même si ce n’était pas prévu au départ, pour vous parler du rapport du Forrester Researchqui annonce, lui aussi, l’année 2008 comme celle de l’entreprise 2.0.

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Rapport du Aspen Institut sur le travail collaboratif

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Tous les mois d’août, le Aspen Institute’s Communications and Society Programorganise une conférence sur les phénomènes émergents liés aux technologies numériques. Cette année cette conférence avait pour thème : comment les communautés digitales créent de nouvelles pratiques d’intelligence collective et leurs impacts dans le secteur de l’éducation, l’entreprise…

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Appliquer le web 2.0 en entreprise

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Un billet de Rob Bamforth, analyste chez Quocirca, intitulé « Applying Web 2.0 to the enterprise », pose la question des règles auquels doivent répondre les outils collaboratifs en entreprise. Ce billet s’inspire de ces réflexions, mais ne reprend pas la volonté de contrôle de la production écrite développé par l’auteur. En effet, ce contrôle tue la créativité, et nous préférons la mise en place de guidelines co-produites qui responsabilise les collaborateurs et conserve cet esprit de collaboration.

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