Nous avons déjà repris dans ce blog plusieurs billets de Dion Hinchcliffe sur l’entreprise 2.0. Pour cette nouvelle année, comme beaucoup, il a publié sur ses blogs un billet sur ce qui a le plus marqué l’entreprise 2.0 en 2007 et ses prévisions pour 2008 qui sont nombreuses, puisqu’il en a fait des différentes, mais complémentaires avec un côté entreprise 2.0 et web 2.0, sur un autre blog
Ce texte est la suite de la traduction et la synthèse du retour d’expérience relaté sur le blog de Nathan qui montre comment l’installation d’un outil collaboratif a changé la façon de travailler dans son organisation. Un article précédent expliquait qu’il fallait s’appuyer sur des études de cas concret pour montrer par où d’autres étaient passés et quelles avaient été les résultats obtenus. Ce billet reprend un peu cette démarche.
Ce texte est la traduction et la synthèse du retour d’expérience relaté sur le blog de Nathan qui montre comment l’installation d’un outil collaboratif a changé la façon de travailler dans son organisation. Un article précédent expliquait qu’il fallait s’appuyer sur des études de cas concret pour montrer par où d’autres étaient passés et quelles avaient été les résultats obtenus. Ce billet reprend un peu cette démarche.
Bonne année à toutes et tous. Les billets reprennent sur le blog M2IE, réellement la semaine prochaine, sur un rythme qui ne sera plus quotidien. Pour commencer l’année en douceur, une petite présentation trouvée sur Slideshare
Il s’agit de la traduction de la fameuse présentation de Scott Gavin Meet Charlie what is enterprise 2.0. C’est par hasard en se promenant sur le site de slideshare que cette traduction a été découverte, donc avec quelques mois de décalage :
Le 3 et 4 décembre dernier, un colloque sur « Intégrez les technologies Web 2.0 et 3.0 dans votre entreprise pour plus de compétitivité ! » était organisé par Stratégies. Hier, après avoir abordé divers thèmes de ce colloque sur l’entreprise 2.0, nous annoncions la suite de ce billet qui va traiter de l’intervention de Michel Hervé, PDG du groupe Hervé et auteur du livre « De la pyramide au réseau » au sein de la table ronde : « autour de l’entreprise en réseau, vers une nouvelle gestion des compétences ».