6 postures pour diriger un projet d’entreprise 2.0

Comme tous les vendredi, un petit détour par le monde anglo-saxon. Cette semaine un billet qui s’inspire d’un article autour des postures des leaders. Il m’a semblé que la direction d’un projet d’entreprise 2.0 reprenait les mêmes items, j’ai donc adapté cet article à cette thématique. Même constat au départ, comme pour un patron on souhaite gérer en premier toutes les questions opérationnelles, du coup on a la tête dans le guidon, on ne prend pas de recul et on risque de manquer des opportunités. Voyons quels sont ces 6 postures.

Continuer la lecture →

Community management et niveau de maturité : Community Roundtable 2012

Chaque année ont l’attend, le document de référence sur le community management, le rapport annuel du Community Roundtable sous la houlette de Rachel Happe. Sa particularité est de mélanger community management interne et community management externe. Voici donc le troisième opus, qui constate la part de plus en plus importante du community management, des médias sociaux, la maturité dans leur gestion, mais surtout la montée en puissance des communautés internes au sein des entreprises sous la houlette des équipes IT ou de communication interne et parfois des RH.

Continuer la lecture →

Entreprise 2.0 : organisation, hiérarchie, communautés et réseaux sociaux (2)

 Comme tous les vendredi, un petit détour par le monde anglo-saxon. Cette semaine la suite du retour d’expérience de la société Electronic Arts qui met l’accent sur son mode d’organisation et de management à travers les communautés et les réseaux sociaux. Ce coup-ci, comment ce nouveau mode d’organisation s’est déployé.

Continuer la lecture →

Entreprise 2.0 : organisation, hiérarchie, communautés et réseaux sociaux

 Comme tous les vendredi, un petit détour par le monde anglo-saxon pour étudier un retour d’expérience de la société Electronic Arts qui met l’accent sur son mode d’organisation et de management à travers les communautés et les réseaux sociaux.

Voici un résumé de ce mode de fonctionnement

Continuer la lecture →

Management 2.0 : décentralisez votre stratégie de déploiement

Petit détour par le monde anglo-saxon, comme souvent le vendredi pour nos amis francophones, pour aborder un point en lien avec l’entreprise 2.0. C’est une réflexion de Dion Hinchcliffe qui fait résonance avec une discussion que j’avais avec un client, mais aussi avec l’actualité, pour l’anniversaire des 30 ans de la première loi sur la décentralisation en France.

Continuer la lecture →