Il y a un peu plus d’un an, j’écrivais sur le potentiel absentéisme des RH des problématiques de collaboration sociale au sein des entreprises. Si ma vision n’a toujours pas changé, comme la fois précédente je vais me faire l’écho d’initiative RH2.0 dans le domaine, en espérant que cela participe à la sensibilisation de cette population, ne me satisfaisant pas de l’analyse d’un ami sur le domaine : « c’est normal que la com soit investie, ils sont superficiels, nous on travaille en profondeur, alors ça prend du temps… »

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