Une édition spéciale pour Réenchanter 2021 ! ✨

A l’évidence, le bilan de cette année 2020, est indissociable à la crise sanitaire mondiale non résolue. Plongeant la planète entière dans des phases de confinement et de déconfinement plus ou moins ardues. Nous avons vécu une transformation radicale de nos modes de vie personnels et professionnels. Au coeur de cette transformation : l’utilisation massive des outils technologiques et des flux internet pour gérer l’ensemble de nos interactions avec le monde extérieur.

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Quand la distanciation devient la norme, l’entreprise doit resserrer les liens

Depuis quelques années, la distanciation, ou solitude, est devenue la norme dans l’entreprise et plus largement dans les sociétés occidentales. Combien de salariés isolés font face à leurs angoisses ou la solitude du manager qui est un couplet bien intégré dans toutes les organisations ? Aujourd’hui, si cette distanciation devient vitale, elle permet aussi de se poser et s’interroger sur cette norme comme mode de vie. Et donc au contraire, amener l’entreprise à resserrer des liens qui se distendent de plus en plus.

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Le télétravail, facteur d’innovation organisationnelle et sociale

Un livre très intéressant vient de sortir sur le télétravail. Si cela peut sembler un peu éloigné du sujet de ce blog, il n’en est rien bien au contraire. En effet, les outils collaboratifs permettent à chacun de travailler ensemble à distance. N’est-ce pas une partie de la définition du télétravail ?

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