Entreprise, medias sociaux, collaboration sociale … vers le management 2.0
Posted in knowledge management, Post in english on mar 7th, 2013
When you talk about social business, social collaboration, social learning, rapidly the question of informal learning come up. Informal learning is difficult to avoid, since 80% of learning in the company is informal in nature, as stated Jay Cross, author of Informal Learning. So does it mean, that we have nothing to do to try to [...]
Posted in knowledge management, Post in english on déc 6th, 2012
The EU definition of e-learning integrates social learning: « E-learning is the use of emerging Internet technologies, in order to improve learning quality, on one hand by enabling access to resources and services, and on the other hand by distance communication and collaboration » In reality, e-learning has evolved to asynchronous distance learning (often in instructor-led teaching), [...]
Posted in knowledge management, médias sociaux on juin 25th, 2010
Hier je participais au colloque international : 5e éditions des journées du e-learning. Suite à la parution du livre blanc sur le social learning, les organisateurs m’ont contacté pour intervenir sur le thème : se former en entreprise à l’aide des medias sociaux (merci à eux).
Posted in knowledge management, management 2.0 on juin 2nd, 2010
A la demande de Daesign, un éditeur de serious game, une enquête a été menée début 2010 auprès de 5000 cadres, afin de mieux évaluer la perception des serious games. Notons que cette étude nous donne aussi un point de vue sur l’importance du social learning dans la formation en entreprise. En voici les principaux résultats.
Posted in Non classé on jan 4th, 2010
Avec les vacances il n’y a pas de best of tweet, mais à la place un best of des billets 2009 de ce blog. J’ai donc sélectionné douze billets, un par mois, même si dans les faits il y en a plusieurs pour certains mois et aucun pour d’autres (classé du plus ancien au plus [...]
