Archives par mot-clé : digital

Devenir une organisation digitale

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atelier-post-digital-eraLa cuvée 2013 de la MIT Sloan management review sur la digitalisation des organisations vient de sortir. J’en avais déjà parlé l’année dernière, voyons ce que ce nouvel opus nous apporte au moment où 78% des répondants (1559 personnes dans 106 pays) considèrent que cette transformation est critique. Juste pour mémoire, on parle bien aussi du management, du business model, pas juste converser sur quelques plateformes internes ou externes. Il reste donc du travail.

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DSI et entreprise digitale

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Logo-cigrefLa semaine dernière je vous parlais de l’entreprise digitale à travers une étude, mettant le collaboratif au coeur de cette entreprise digitale en devenir. Aujourd’hui c’est à travers une étude du Cigref, association regroupant la plupart des DSI des grands groupes. Cet e-book devrait donc montrer la vision des DSI de ces groupes français autour de cette question du digital. Voyons donc un peu ce que propose le Cigref (disons le tout de suite, la forme choisie, un espèce de livre dont on tourne les pages en ligne, avec le le bruit des pages qu’on tourne, ça fait vraiment vieillot et ce n’est pas du tout pratique).

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Collaborative work at the heart of the digitalization of the business

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make-it-digitalAccenture firm has released a new study on its technologies vision and their impact in 2013 on companies, with the central idea that any business becomes digital. This is not the first time I come back on this issue with some IBM studies, MIT, Sloan Management review, Mc Kinsey … the idea of digitizing the company is increasingly highlighted. But as nothing is worth pedagogy, and pedagogy is also repetition, here are the main points, which are related to the ideas presented in this blog, and not the entire study. I pass on all the tool side, data … (Even if it is interesting, but distant from the editorial line of this blog).

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Le collaboratif au coeur de la digitalisation de l’entreprise

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make-it-digitalLe cabinet Accenture vient de sortir sa nouvelle étude 2013, sur sa vision des technologies et de leur impact  sur le monde de l’entreprise, avec comme idée centrale que tout business devient digital. Ce n’est pas la première fois que je reviens sur cette question, entre les études d’IBM, du MIT, de la revue Sloan Management, Mc Kinsey…, la digitalisation de l’entreprise est de plus en plus mise en avant. Mais comme rien ne vaut la pédagogie, et que la pédagogie c’est aussi la répétition, voici les principaux points développés, qui sont en relation avec les idées présentées dans ce blog, et donc pas l’ensemble de l’étude. Je passe sur tout le côté outillage, data… (même si c’est intéressant, mais éloigné de la ligne éditoriale de ce blog).

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Social Business : DRH et e-transformation on en est où ?

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DRH-2.0-LargeComme chaque année, c’est toujours le moment de faire un point sur les RH et le 2.0, le digital, le social business… Et au final, avec la sortie annuelle de l’enquête de l’observatoire des DRH et de la e-transformation, c’était l’occasion ou jamais d’avoir un point de vue sur les grandes tendances qui se dessinent.

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