Entreprise, medias sociaux, collaboration sociale … vers le management 2.0
Posted in management, management 2.0 on avr 3rd, 2013
La semaine dernière j’intervenais à la conférence organisée par l’EFE sur la fin du management de reporting, avec en toile de fond la transformation des organisations et des modes de management vers plus de collaboratif . Je pense que j’aurai l’occasion de revenir dessus, car c’était vraiment très intéressant (beaucoup de retours d’expérience rarement évoqués) même si [...]
Posted in management 2.0 on mar 8th, 2013
Aujourd’hui comme tout les vendredi, toujours dans le cadre de nos petits détours par le monde anglo-saxon, un retour sur un article au titre provocateur du HR voice, autour des questions de management et d’organisation et du collaboratif. Voici les principaux points de cet article. L’approche est intéressant dans le fait qu’on ne peut jamais faire [...]
Posted in management 2.0 on fév 8th, 2013
Aujourd’hui, comme tous les vendredi, toujours dans le cadre de nos petits détours par le monde anglo-saxon, un nouvel article du Community roundtable autour des points clés que sont la culture et le leadership sur ce type de projet. Devenir une entreprise sociale est à la mode. Les managers et les équipes explorent l’utilisation des outils [...]
Posted in management 2.0, Post in english on jan 31st, 2013
When we talk about collaboration in enterprise and management, immediately the word community manager comes up. If the creation of communities is important and one of the main incarnations of collaboration inside the enterprises, it remains that the « traditional » management continues to exist. I already touched on in my post about leadership and collaboration
Posted in management 2.0, Post in english on jan 17th, 2013
As already posted on this blog, share a vision and meaning is a succes factor for a collaborative project for the commitment of employees. Share a vision, give direction, it often referred to a leader’s vision (it is true that I stand on these issues rather with the CEO or a C-suite Member), but also leadership skills [...]
